“L’azione di regresso esercitabile nei confronti del datore di lavoro benché tragga ragione e possa attivarsi in tutti i casi in cui i soggetti obbligati sono civilmente responsabili resta unica ed unitaria per cui se la stessa è prescritta non residuano possibilità di farla valere in relazione ad una o più ipotesi di responsabilità civileRead more